Als Personalvermittler erlebe ich beide Seiten des Recruitings. Auf der einen Seite, den Arbeitgeber, der den geeigneten Mitarbeiter für seine Aufgabe sucht und Sorge hat, eine Fehlentscheidung zu treffen, auf der anderen Seite den Bewerber, der exakt die gleichen Sorgen hat.

Für den Bewerber existieren darüber hinaus emotionale Themen, wodurch sich häufig eine besondere Vertrauensbasis zwischen dem Bewerber und dem Personalvermittler aufbaut.

Anhand meiner persönlichen Eindrücke und Erfahrungen möchte ich den vielen motivierten Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen ein Feedback und einen kleinen Ratgeber an die Hand zu geben.

Ich befasse mich dabei ausschließlich mit Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess.